30th October 2014

Строим деловую репутацию. Шаг второй.

Продолжаем учиться производить хорошее впечатление на новой работе и не только.  В прошлом посте мы уже обсудили, какие дивиденды приносит вовремя и с чувством выдержанная пауза.

А теперь перейдем к следующей ошибке. Помните цитату Конфуция:

"Есть три ошибки в общении людей:
— первая - это желание говорить прежде, чем нужно;
— вторая - застенчивость, не говорить когда это нужно;
— третья - говорить, не наблюдая за вашим слушателем".

Так вот, вторая ошибка – это застенчивость: промолчать, когда как раз самое время говорить.

Я очень часто сталкиваюсь с этой ошибкой, когда собеседую молодых людей, ищущих свою первую работу или стажировку. Почти каждый из них совершает эту ошибку: стесняется сказать о том, о чем говорить нужно. Помните, что  собеседование – это отличная возможность выгодно себя продать, создать себе рекламу и погордиться своими преимуществами и достижениями.  И эту возможность надо непременно использовать.

К примеру, я спрашиваю в ходе собеседования: «вы как предпочитаете работать, самостоятельно с компьютером, или в компании с людьми? Вы интроверт или экстраверт»? Самый частый ответ я получаю в формате: «мне кажется, что я работаю так-то». А ведь гораздо лучше и выигрышнее было бы привести яркие примеры, подтверждающие и иллюстрирующие то, как вы работаете.

Например, рассказать, как именно вы работали над предыдущим проектом, как именно вы готовились к экзамену, как именно  вы руководили какой-то студенческой внеучебной активностью. Именно эти примеры говорят о вас лучше, чем ваше "мне кажется", и создает прекрасную базу для общения между вами и вашим потенциальным работодателем.

Запомните золотое правило: те, кто умеют рассказывать о себе примерами, заведомо выигрывают. При этом следите за тем, чтобы не растекаться мыслью по древу и избегайте вранья. Это может свести позитивный эффект вашей речи к нулю.

Аналогичную ошибку – промолчать из стеснения – многие совершают и на встречах, думая «ну что же это я, такой неопытный, что я могу сказать таким мастодонтам». Это неправильная позиция, которая ничего хорошего, кроме плохого вам не приносит. Что-то сказать или задать вопрос нужно хотя бы один раз. Как иначе ваш начальник может догадаться о том, что вы – умный, талантливый и стоящий человек? Ведь результаты работы не всегда могут быть настолько красноречивы. Правда, при этом нужно заранее подготовиться к встрече, чтобы вопрос не был ни неумным, ни неуместным.

А то история знает случаи, когда в университет приезжал президент страны, чтобы пообщаться со студентами. Студентов, конечно, выбирали отдельно, поумнее и понаряднее. А когда студенты и президент столкнулись лицом к лицу, единственный вопрос, который создал коллективный разум, был: «ну и как, вам у нас понравилось?» Конечно, и этого вопроса было достаточно, чтобы спасти ситуацию. Но вы же хотите, чтобы вас оценивали не только за смелость, а и за ум. Так что задавайте вопросы или отпускайте замечания, вносите предложения с умом. Даже если это будет стоить вам часа времени накануне, чтобы лучше разобраться в теме предстоящей встречи.  И – дерзайте!

из жизни дистантника: Бронзовый, Белый, Голубой, Желтый | 0 Comments

17th October 2014

Кто все эти люди? :)

Друзья,

если вы давно читаете наш форум, и вам было интересно чуть больше узнать, кто все эти люди на Дистанции, загляните в нашу комнату  "Жизнь форума"  и  почитайте темы с названием  "Время симпатий" .

Мы обсуждаем книги, профессии, города и планы на лето. В этот раз, например, дистантники рассказывают о своих хобби - вот тут.

Интересного чтения -)

из жизни дистантника: О Дистанции | 0 Comments

9th October 2014

Строим деловую репутацию. Шаг первый.

Среди наших читателей и тех, кто интересуется Дистанцией, много студентов-выпускников и людей, которые только начинают свой карьерный путь. Поэтому мы решили сделать серию постов про первую работу.

Впрочем, эти посты будут полезны и всем остальным читателям, в частности, тем, кто только что сменил или собирается сменить работу.

Если тема карьерного роста и развития вам особенно близка, помните, что у нас есть  Дистанция Лидера,  на которой мы подробно прорабатываем и разбираем эти темы. Добро пожаловать.

А сейчас начнем с того, как же произвести хорошее впечатление на новой работе.

"Есть три ошибки в общении людей:
— первая - это желание говорить прежде, чем нужно;
— вторая - застенчивость, не говорить когда это нужно;
— третья - говорить, не наблюдая за вашим слушателем."

Конфуций

Сегодняшний разговор будет посвящен первой ошибке из перечисленных. Знаете ли вы, как ваш начальник определяет, кто - юный специалист, а кто – человек зрелый, опытный, разбирающийся в вопросе? Очень просто: по результатам работы, а также (и чаще в не меньшей степени) по вашему умению себя подать.

Замечу, кстати, что традиционно женщины в этом вопросе уступают мужчинам, что и выражается в меньших зарплатах, более медленном карьерном росте и других не-печеньках. Поэтому читаем внимательно, учимся на чужих ошибках и не делаем собственных.

Итак, как же создать о себе впечатление как о человеке опытном и профессиональном, вне зависимости от возраста.  По вашей манере речи.

Человек юный, горячий (читай – неопытный), часто стремится как можно быстрее сказать, что он думает, защитить свою точку зрения, показать, что он все знает раньше даже, чем его собеседник закончит задавать свой вопрос  (“ах, и вообще не мешайте, пожалуйста, показать, какой я молодец и умница!”). А ведь именно такое поведение вам вредит. Для вашего руководителя все это – признаки горячности, неуверенности в себе, стремительности, свойственной юному возрасту, необдуманности. Согласитесь, такой образ не пойдет на пользу вашей деловой репутации.

Поэтому будем менять это поведение.   Делается это с помощью одного простого навыка – умения держать паузу прежде, чем сказать что-либо.

Кстати, именно этот навык и многие другие мы отрабатываем на Коричневом цвете Дистанции Лидера. Хотите что-то сказать, - возьмите за правило сначала медленно посчитать до 5 и только затем начать говорить.  Подчеркну:  МЕДЛЕННО посчитать.  Чтобы натренировать этот навык, держите на видном месте напоминалку   «ПАУЗА!»   и используйте любую возможность взять паузу прежде, чем сказать что-либо.

Что вам это принесет? Очень выгодные дивиденды. Например, я в какой-то момент именно таким образом, абсолютно ничего не меняя в работе, смогла всего за два месяца изменить репутацию с “недостаточный лидер” на “ого, каким лидером ты становишься”.

Так что пробуйте, держите паузу! А дополнительно можете вдохновиться  еще одним результатом  от этого упражнения вне работы

из жизни дистантника: Бронзовый | 2 Comments