20th July 2006

каждому свое

Раньше Дистанцию было рекомендовано начинать с Желтого цвета. Всегда. В результате человек становился более открыт тем возможностям, к которым хотел прийти, и одновременно научался понимать, что каждому - свое. Вот об этом и поговорим сегодня.

Каждому свое. По мнению социолога Филипа Пейселя, женские характеры представляют собой четыре тенденции:

1- матери,

2- любовницы,

3- воительницы,

4- инициаторши.

Матери по определению уделяют основное внимание созданию семьи, рождению детей и их воспитанию. Любовницы хотят соблазнять и переживать потрясающие любовные истории.

Воительницы хотят захватывать власть, выступать за какие-либо политические или другие идеалы. 

Инициаторши - это женщины, повернутые в сторону искусства, духовности или целительства. Это прекрасные музы. учительницы, доктора. Раньше это были весталки. 

Читать дальше »»»»

из жизни дистантника: Книги, Фиолетовый, Желтый, Красный | 0 Comments

19th July 2006

судьба трудоголика незавидна?

Вот ведь странно: в комментариях к прошлому посту сразу несколько человек высказали свое “фи” трудоголизму.

Почему ??? 

Я, например, очень люблю работать. Я работаю 7 дней в неделю, утром, днем, и часто до позднего вечера, и мне не нужны отпуска. И хотя больше 3 месяцев в году я провожу заграницей, и из них 2 месяца обязательно живу у моря, я продолжаю работать и во время этих поездок. Мне это нравится, и я очень люблю заниматься теми делами, которыми я занимаюсь. При этом моя жизнь не ограничена делами: я наслаждаюсь общением, активным образом жизни,  посвящаю много времени семье и с удовольствием занимаюсь собой. Но ..  

Наверное, мне ближе всего высказывание Дональда Трампа:

“Никогда не берите отпуск. Зачем он вам? Если работа не доставляет удовольствия, значит, вы работаете не там, где нужно. А я, даже играя в гольф, продолжаю делать бизнес”.

Вот и я также -  даже если я отдыхаю, я часто обдумываю какие-то стратегические планы и перспективы. И я люблю свою работу! 
А вы?

из жизни дистантника: Успешные люди, Голубой, Красный | 0 Comments

17th July 2006

так, верование

“Чем больше я работаю, тем удачливее становлюсь”

Гарри Плейер (выдающийся южноафриканский игрок в гольф)

Как вам такое верование? Возьмете себе?

из жизни дистантника: Успешные люди, Голубой | 0 Comments

16th July 2006

управление временем

Проводилось исследование – людей просили управлять своим пульсом (ускорять его или замедлять) силой своей мысли. Попробуйте – это очень не просто. 

Но! Как только человек в этом эксперименте видел перед собой датчик, показывающий им текущее значение частоты пульса – все существенно упрощалось! 

Потому, что действительно управлять каким-то процессом можно только в том случае, если можешь этот процесс измерить. Для того чтобы управлять своим временем, нужно иметь возможность измерить, куда оно уходит.

Вот именно поэтому в методичке по Фиолетовому цвету НАСТОЯТЕЛЬНО рекомендуется начинать упражнение с учета времени. И анализ нужно проводить не ранее, чем через неделю, а оптимально - через месяц. 

Кстати, учет времени хорошо выполнять параллельно  с каким-то другим упражнением Дистанции - чтобы было не скучно записывать расходы вашего времени :)

из жизни дистантника: Фиолетовый | 0 Comments

16th July 2006

мотивационные фишечки/2

Коллекционирую различные способы мотивации себя на Дистанции. Вот замечательный способ от нашей дистантницы:

Итак, я составила список действий, которые я должна выполнять – уборка, уход за собой, ЗОЖ (здоровый образ жизни) и т.д. Действия расписала конкретно: вместо общего пункта «уборка» я составила список, например, « убрать вещи», «вытереть пыль», «полить цветы».
Далее за каждый пункт я назначила себе очки – за менее значимые, выполняемые ежедневно действия по минимуму (например, 500 очков), за более важные - больше (1000).
Придумала себе поощрение и назначила за него цену (от 100 000 и выше). Таким образом, получились товарно-денежные отношения по принципу: больше работаешь – быстрее получаешь желаемое.
Плюс этой системы - она более конкретна (Пример неконкретной мотивации: в мае в контракте я написала «За 100% выполненный ЗОЖ покупаю себе диск» - это не очень эффективная мотивация, т.к. неясно, что входит в 100% ЗОЖ, за какое время, что мне будет, если выполню 99% и т.д.).
При желании можно ввести сюда и минусы, например, за “нетку” в Желтом цвете -  минус 500 очков.

из жизни дистантника: Мотивация | 0 Comments