3rd November 2005

карьерный рост

 ЖЖ-юзер пишет:

А вы знаете, господа и дамы, что такое “карьерный рост”?
О, нет, вовсе не то, о чем вы уже успели подумать.
Что ж, стоит развеять это заблуждение.

Итак - карьерный рост, это, как известно - рост в карьере. Соответственно, чтобы приступить к этому в высшей степени полезному для общего развития делу следует:

1. Найти подходящий карьер.
2. Спуститься внутрь его. Ни в коем случае не устраивайтесь на склоне, только на дне.
3. Основательно укорениться на понравившемся вам месте.
4. И только тогда вы можете начать там - расти.

Желаю удачи, а так же - здоровых побегов и спелых плодов.

из жизни дистантника: О карьере (Дистанция Лидера):, Шучу | 1 Comment

3rd November 2005

авторитеты в приоритетах

“я выявила всего лишь два базовых верования:

1.если ты хорошая, то тебя любят,
2.оценка моей личности другими людьми более авторитетна, чем моя личная (типа «Со стороны видней»)

Отсюда вытекает и неверие в собственную «хорошесть», так как все зависит от того, что сегодня люди сказали.
Отсюда вопрос, а почему-у-у я для себя не авторитет, почему? Дело ведь не в том, что я себя не люблю, я не принимаю себя за человека, могущего принять самостоятельное правильное решение в отношении оценки собственной личности”.

Проделайте упражнение красного цвета c вопросом “А если бы  я себя/людей/ребенка/работу/и т.д. любил?” и добро пожаловать в рай! :)

из жизни дистантника: Голубой, Красный | 0 Comments

3rd November 2005

приступаем к оранжевому

Не знаю, как вам, а мне нравится жить хорошо. Во всех смыслах.

По-моему, жить хорошо - это признак успешности. Чем меньше грузишься и впадаешь в депрессию, тем лучше живешь.

А Оранжевый цвет Дистанции гласит:

 

“Хорошо!” В любой штатной ситуации, что бы ни случилось, говори себе с внутренней улыбкой: “Хорошо!”. На тебя кричат — “Хорошо”. Ты кричишь — тоже “Хорошо”. Научись видеть светлую сторону в любом событии. Отработай обоснования для “Хорошо” и хорошо без всяких обоснований.

С чего начать, спрашивают прозорливые дистантники? Конечно же с анализа своего сейчасного образа-мысле-сложения. Для этого в блокнотике в течение недели каждый час рекомендуется вести “температурно”-эмоциональный график по такой схеме:
 
+5 “УХ! ХОРРОШО!”
+4 “Хорошо!”
+3 “Мурлычу”
+2 “Было”
+1 “Гм”
0 “Ни тепло, ни холодно”
-1 “Хотели как лучше, получили как всегда”
-2 “День задался с вечера”
-3 “День просто не задался”
-4 “Офигеть”
-5 “….”

 

 

из жизни дистантника: Оранжевый | 0 Comments

3rd November 2005

под впечатлением одного психологического форума

Вот что лично мне нравится в дистанции, так это то, что она позволяет избежать самокопания, самоброжения, самозакисления и саморастления.

Дистанция позволяет не проблемы решать, а творчески подходить к своей жизни в целом.

 

Об этом еще Леви написал: “На уровне проблемы проблемы не решаются. На уровне проблемы проблемы лишь внушаются”.  И чертовски прав был товарищ! 

Вы пробовали копать яму В яме? Песок - везде. В обуви, за ушами и во рту. Чем больше копаешься, тем глубже закапываешься. А если бы выйти из ямы, посмотреть вокруг да и усадить все цветами…. :) И это называется творческий подход к задаче, которая недавно была проблемой.

 ”Давай покрасим холодильник в черный цвет. На белом тараканы оставляют след”.  

из жизни дистантника: О Дистанции | 0 Comments